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蒋庄煤矿强化干部作风建设 促进各项工作落实
2017-03-22     (浏览次数:)

今年以来,蒋庄煤矿以提升各级管理人员履职尽责意识和真抓实干工作能力为重点,在全矿上下广泛开展了以“守规矩、严管理、提效能、树形象”为主题的“作风建设提升年”活动,以作风建设新成效推动矿井平稳健康发展。

他们以集团公司“九坚持九反对”作风建设为标准,围绕解决干部队伍工作责任心不强、标准境界意识不高、执行落实不力、能力素质不高、从严管理不到位和纪律规矩意识不强六个整顿重点,以高频次的监督检查和从严问责考核,倒逼干部职工严格自律。建立了“一督查一发现一通报一问责”机制,对曝光的作风问题建立台账,确定整改时限及责任人,并对后续整改落实情况实施动态跟踪督查,对整改不力的严肃追责,对整改到位的进行对账销号,确保各项工作扎实有序推进。

同时把监督检查贯穿于活动的全过程,由组干科、纪委、督察队等部门组成专项检查组,围绕六项整顿重点,进行动态督查考核,不定期对具有考核职能的部门、单位进行“考核之考核”,重点检查考核的次数、质量、整改效果等内容,切实发挥考核职能作用。目前,“追究不落实的事,追责不落实的人”在该矿已形成常态,在全矿上下营造了高效执行、严细履职、齐心协力、真抓实干的浓厚氛围。

(徐斌 于鹏)

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