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坚持正确的选人用人导向
——四谈学习贯彻集团公司第一次党代会精神
2017-03-14 魏忠富    (浏览次数:)

集团公司董事长、党委书记满慎刚提出,要严格落实《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,牢固树立“品格好、懂规矩、能干事、敢担当”的用人导向,规范干部选拔任用程序,坚持“凡提四必”,着力提高选人用人透明度和公信力。

坚持正确的选人用人导向必须严格选人用人标准。坚持德才兼备、以德为先,一贯是我们党选人用人的根本标准,目的是把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部选拔到各级领导岗位上来。习近平总书记提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,为选人用人提供了根本遵循。要坚持选拔任用信念坚定、党性坚强的人;一心为公、顾全大局的人;公道正派、勤恳本分的人;干净为官、清正廉洁的人。努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,把那些想干事、肯干事、能干事、干成事的干部,那些作风优良、实绩突出的干部及时发现出来、合理使用起来。

坚持正确的选人用人导向必须自觉防止和纠正用人上的不正之风。一是党组织要为好干部撑腰。要建立健全容错纠错机制,旗帜鲜明为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责,党组织要成为积极干事、敢于担当、敢于负责的干部的坚强后盾, 最大限度地保护干部的积极性,营造良好的干事创业环境。二是努力做到“三个坚决禁止”。坚决禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为,坚决禁止向党伸手要职务、要名誉、要待遇行为,坚决禁止向党组织讨价还价、不服从组织决定的行为,从根本上杜绝选人用人上党性不纯、渠道不正现象。三是着力破除人身依附关系。坚决杜绝团团伙伙、任人唯亲、裙带关系等现象。坚持五湖四海、唯才是举、唯才是用,努力形成党内和谐、纯洁健康的内部关系。

坚持正确的选人用人导向必须加强选人用人监督问责。习近平总书记强调:“有权必有责,用权受监督,失职要问责,违法要追究。”要监督严格执行用人原则和标准情况,看用人导向是否端正;监督严格把握用人资格和条件情况,看用人把关是否严格;监督严格履行用人程序和步骤情况,看用人程序是否合规,尤其是看在民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节,是否存在着搞变通、作选择、走形式;监督严格遵守组织人事纪律情况,看用人风气是否清正。加强选人用人监督的同时必须落实责任追究制度,对违反组织人事纪律的行为实行“零容忍”、坚决不放过,发现一起、查处一起,让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处,而且要受到严厉惩处。

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